El Área de Prevención ofrece capacitaciones y talleres en las 11 localidades de Tigre, con el fin de prevenir y erradicar la violencia y discriminación por razones de género. Entre los programas destacados se encuentran:

Todxs Somos Diversxs: Taller sobre la importancia de la diversidad y la reflexión para prevenir la discriminación por identidad de género, orientación sexual o expresión de género. Se abordan temas como la Ley de Identidad de Género, Ley de Matrimonio Igualitario, y el Cupo Laboral Trans, acercando el marco normativo a la comunidad.

Taller Carolina sobre la Prevención de la Violencia en el Noviazgo: Enfocado en la prevención de la violencia en noviazgos adolescentes. A través de situaciones cotidianas, se reflexiona sobre cómo los jóvenes reproducen vínculos violentos por la naturalización de posesión, celos y control, y cómo esto afecta la construcción de relaciones saludables.

Ley Micaela: Capacitación obligatoria en perspectiva de género para los agentes municipales. Se abordan las nociones y conceptos básicos referidos al género, el marco normativo, las violencias por razones de género y la transversalización de la perspectiva de género en el Estado, así como las herramientas municipales para proteger y acompañar a quienes sufren violencia por razones de género.

Tigre Sin Violencias: Programa centrado en la Ley 26.485 de Protección Integral de las Mujeres. Se promueve la reflexión sobre los tipos y las modalidades de violencia de género y se trabaja con el violentómetro como herramienta para la detección de los niveles de riesgo. Además, se destacan los servicios municipales disponibles para prevenir, responder y asistir a las personas en situación de violencia por razones de género.

Masculinidades: Taller destinado a deconstruir las masculinidades hegemónicas y visibilizar las nuevas masculinidades. Se reflexiona sobre los estereotipos de género y su impacto en las relaciones sociales, promoviendo nuevas formas de resolución de conflictos.

Si cada familia es un mundo, vos, ¿Qué mundo querés? Espacio de encuentro para reflexionar sobre las dinámicas familiares y ofrecer herramientas para responder ante situaciones de violencia y construir hogares saludables.

Comunicación con Perspectiva de Género en el Ámbito Laboral: El lenguaje no es neutral e influye en nuestra percepción de la realidad: al expresarnos creamos y reproducimos sentidos comunes y esquemas de valoración. Por eso, está capacitación dirigida a instituciones desarrolla como implementar una comunicación inclusiva, evitando estereotipos de género.

Tigre Se Copa: Este programa proporciona copas menstruales de forma gratuita y brinda información sobre salud menstrual y reproductiva. Realizamos talleres en todas las localidades del municipio para acompañar a las personas menstruantes en el cuidado de su salud integral.

¡Viejos son los trapos!: Mediante actividades lúdicas, trabajamos las distintas formas de violencia de género contra las vejeces, como la infantilización, fomentando la reflexión sobre el pleno ejercicio de sus derechos humanos.

¿Te interesa que llevemos alguno de estos programas a tu institución?

WhatsApp (solo mensajes): 1127474714
politicasdeigualdad@tigre.gob.ar

Todos los martes de 10 a 16h ofrecemos un espacio de encuentro para personas LGBTIQ+, disponible para quienes asistan de manera espontánea o soliciten un turno previamente a través de politicasdeigualdad@tigre.gob.ar. En este espacio, podés conocer tus derechos y acceder a escucha activa con profesionales especializados. Se orienta en relación al acceso al derecho a la identidad, asesorando y acompañando en la realización de cambio registral, a niños/as, adolescentes y adultos.

La Dirección General de Mujeres, Géneros y Diversidad, tiene como una de sus tareas trabajar en el acompañamiento a la población LGBTIQ+, entendiendo que esta porción de la sociedad es uno de los sectores más vulnerados y que sus derechos han sido negados históricamente.

Como espacio de encuentro, diálogo y reflexión para jóvenes LGBTIQ+, nos reunimos una vez por semana en "Construyendo Lazos", que también tiene un encuentro mensual con MaPadres o referentes afectivos de estos jóvenes.

El Equipo de Diversidad también garantiza espacios individuales o de encuentro colectivo para MaPadres y familiares de jóvenes LGBTIQ, con el objetivo de que puedan evacuar sus dudas, miedos e inquietudes en un espacio seguro con profesionales especializados.

A su vez, se realiza entrega de Complemento Alimentario a personas LGBTIQ+, se lleva adelante el taller "Todes somos diverses" a las escuelas secundarias, espacios comunitarios y empresas del Distrito, y se supervisa el cumplimiento del cupo laboral para travestis y trans en el empleo público, a la par que se diseñan programas para su incorporación al sector privado y a la economía social.

Desde la Dirección también se brinda información sobre tratamientos de hormonización y cirugías. En Tigre, garantizamos un servicio de salud con perspectiva de diversidad sexual, ofreciendo una atención especializada, adecuada y respetuosa a la comunidad LGBTIQ+

¡Escribinos!

El Programa Mujeres Emprendedoras funciona en dos espacios:

• Estación Fluvial de Tigre: Miércoles a domingos y feriados de 12 a 18h
• Puerto de Frutos: Sarmiento 80. Local 300. Jueves a domingos y feriados de 10 a 18h

El Programa Mujeres Emprendedoras lleva más de 12 años de funcionamiento dentro del Municipio de Tigre. Comprende a más de 70 mujeres artesanas que buscan un lugar posible para desarrollar sus emprendimientos y de esta manera poder comercializar sus artesanías.

A lo largo de estos años el espacio fue creciendo en cantidad de integrantes, las mismas siempre fueron de edades variadas, esto permitió que se construyeran redes de contención entre personas que en otros contextos jamás se hubieran conocido. Algunas de las integrantes han atravesado violencia por razones de género y han sido derivadas desde el equipo asistencial de la Dirección General de Mujeres, Géneros y Diversidad con el fin de poder construir su independencia económica para de esta manera no verse obligadas a retomar el vínculo con su agresor.

Los requisitos para ingresar como emprendedora al espacio son:

• Mujeres mayores de 18 años
• Carnet de artesana emitido por Origen Tigre (En caso de no tenerlo desde la coordinación del Programa se orientará cómo tramitarlo)
• Residir en el Partido de Tigre.

A pesar de que el Programa está coordinado desde el Estado Municipal, se prioriza la autogestión y la organización entre pares. Son las mismas artesanas quienes organizan los lugares en los puestos de venta, la disposición de sus artesanías en el puesto, los precios determinados para cada artesanía. Se busca de esta forma lograr el desarrollo de cada emprendimiento para poder gestionar de manera acompañada un egreso del espacio con el objetivo del desarrollo del emprendimiento por fuera de un marco institucional. Dentro del Programa hemos tenido muchas artesanas que han egresado para abrir su propio local, su taller con producción de otras artesanas a su cargo, por contrataciones de distintas empresas que las requieren para generar artículos artesanales bajo su marca.

Este acompañamiento integral que se brinda requiere de asambleas mensuales donde todas las integrantes del espacio, se juntan una vez por mes junto con la coordinación del programa a dirimir cualquier conflictiva vincular o económica, como así también discutir, plantear y debatir nuevas propuestas de cara a la mejora y desarrollo del Programa de manera colectiva.

En estos tiempos donde la era de lo digital ha tomado un lugar primordial en la sociedad, se toma la decisión de crear el "Área de redes" que trabaja de manera articulada con la Secretaría de Mujeres, Géneros e Infancias del Municipio de Tigre, para generar contenido que haga visible el Programa y su funcionamiento no solamente a los vecinos y las vecinas, sino también a cualquier persona que se interese por las artesanías de nuestro país. Son las mismas artesanas quienes gestionan sus propias redes, muestran allí, a través de distintos contenidos audiovisuales y fotográficos no solamente sus artesanías, sino también las capacitaciones que han tenido a lo largo de estos años, las participaciones a espacios de debate y congresos, como las salidas o festejos que se realizan todos los años con el fin de afianzar lazos y mejorar la calidad de vida entre sus integrantes.

Para muchas de ellas este espacio es el único sustento económico que ingresa a sus hogares, para otras es la posibilidad de desarrollar la actividad que siempre soñaron pero nunca encontraron el lugar para hacerlo.

El Programa Mujeres Emprendedoras ha sido para este Municipio un ejemplo de lucha, dedicación, compromiso y solidaridad. Porque no es sólo un espacio para vender artesanías sino que también es la esperanza que muchas mujeres habían perdido a lo largo del tiempo. Es la convicción y la confianza de saber que la autonomía para las mujeres es posible.

¡Seguí a Mujeres Emprendedoras en redes sociales y enterate de todas las novedades!

Tigre ofrece dispositivos de protección móviles que integran diversas aplicaciones tecnológicas, permitiendo a las personas en situación de violencia por razones de género denunciar agresiones o reportar situaciones de riesgo de manera rápida y segura. ¡Descargá la aplicación Alerta Tigre!

Desde 2013, el Área de Nuevas Masculinidades trabaja en la prevención de la violencia por motivos de género y en atención de varones mayores de edad imputados judicialmente por ejercer violencia. Este espacio, ubicado en un edificio separado, brinda atención psicológica y social, de lunes a viernes de 8 a 16h.

Nuestro equipo interdisciplinario ofrece un abordaje integral que incluye entrevistas individuales y talleres de sensibilización. Durante estas sesiones, los participantes reflexionan sobre temas como el patriarcado, la violencia de género, la sexualidad, y la equidad. Al finalizar el taller, se invita a los varones a un espacio grupal de reflexión continua.

Este dispositivo surge como respuesta a la Ley Nacional 26.485, enfocándose no solo en la punición, sino en el reconocimiento y la responsabilización de quienes ejercen violencia. La importancia de este espacio radica en la prevención y erradicación de la violencia de género, contribuyendo al bienestar de la comunidad de Tigre.

Desde su creación, el área trabajó con más de 1.280 varones que ejercieron violencia por razones de género, reafirmando el compromiso político y social de Tigre para erradicar esta violencia.

Podes solicitar un turno o comunicarte al 1165734339 de lunes a viernes de 8 a 14 hs.

Varones@tigre.gob.ar

La Dirección General de Promoción de Políticas de Género trabaja con una mirada integral e intersectorial. Permite contar con un valioso recurso: Las Promotoras de los Derechos de la Mujer. Las mismas son el nexo entre el Municipio y el territorio, llevando las políticas públicas de la Secretaría de Mujeres, Géneros e Infancias.

La función de esta dirección es acompañar a mujeres que atraviesan situaciones de violencia; ya sea de género o familiar, llevado adelante por un equipo de trabajadoras territoriales en constante formación. El acompañamiento consiste en establecer un vínculo entre la afectada y las promotoras, generando confianza y seguridad en ellas, haciéndoles comprender que no están solas. Asimismo, tendrán la finalidad de generar conciencia para una transformación social y cultural de la sociedad.

Para llevar adelante este trabajo las Promotoras están divididas en tres grupos. En la actualidad existen veinte consejerías y grupos de mujeres en instituciones, Centros de Integración Social (CIS), Centros de Salud (CAFyS), merenderos y clubes de barrio. De esta manera, abarcando todo el Partido de Tigre, realizan talleres de "intercambio de conocimientos", Promoción en Operativos de Salud, recorrido puerta a puerta en los barrios, Consejerías Itinerantes, encuestas. En esta misma línea se realiza una articulación constante en todas las localidades para un mejor abordaje territorial con las trabajadoras sociales, agentes territoriales, salud, discapacidad, salud mental y diferentes áreas del Municipio Nuestro objetivo es seguir tejiendo redes entre mujeres, siendo un puente entre la comunidad y la Secretaría de Mujeres, Géneros e Infancias.

Desde la Dirección de Mujeres, Géneros y Diversidad se firman convenios con organismos provinciales y nacionales. Por ejemplo, en agosto de 2024, el intendente Julio Zamora formalizó las adhesiones a los programas "Municipios por la Igualdad", "Emprendedoras Rodantes" y "Dispositivos Duales", junto a la Ministra de Mujeres y Diversidad de la Provincia de Buenos Aires, Estela Diaz.